新鮮劇場 とれとれ寿司 小浜店 採用トップ / 求人ID 104155

募集要項

求人名 新鮮劇場 とれとれ寿司 小浜店 店舗スタッフ 募集中!
雇用形態

正社員

仕事内容

【競りからメニュー提供まですべてを自社で行う企業!】

昇給+年2回の賞与|扱う魚は他企業と段違い!豊富なスキルの習得に直結!|未経験入社率62.5%!平均勤続年数12年!納得の働きやすさを実現


▧ ジェイズコーポレーショングループ とは ▧

富山県に本社を置き、富山・石川・福井を中心に、鮮魚の競り(買い付け)からお客様の口に届くまで、配送・加工・販売店・鮮魚店・飲食店舗といったあらゆる事業を自社で行なっている、「次代にもとめられる魚屋のスタイル」を追求し続ける成長企業です。年商は40億を超え、その安定性を活かしてスタッフがやりたいことに挑戦できる環境があります。


▧ 新鮮劇場 とれとれ寿司 小浜店 とは ▧

小浜駅から車で約15分。海が見渡せる観光地「若狭フィッシャーマンズワーフ」内で、若狭湾で獲れた新鮮な魚介類を使用した寿司や刺身を調理・販売しています。店内では購入した商品を飲食できるスペースもあるため、お味噌汁やお刺身にするサービスも提供もしています。豊富なメニューが人気で、多くの観光客のお客様が訪れるお店です。


▧ 仕事内容

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店舗スタッフとして、店舗の業務全般を担当してもらいます。

ゆくゆくは店長を目指してシフト作成などの業務などにもチャレンジしていただきます!

具体的には、

  • メニュー提案
  • 鮮魚の処理、仕込み全般
  • 鮮魚の加工、パック詰め
  • 惣菜やメニューの調理(揚げ・刺し・焼き・煮)
  • 発注業務
  • 接客対応 など

意欲のある方はどんどん新しい業務にチャレンジし、スキルを磨きましょう♪


▧ キャリアステップ例

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(未経験入社)

入社1年目 パック詰めなどの業務からスタート。補助(ツマ作り)や魚捌きにチャレンジ!

入社3年目 魚の下処理や店舗業務を一通りマスター!惣菜作りにチャレンジ!

入社9年目 あらゆる業務をマスターし、異動先の店舗で店長に昇進!

中途入社の半数以上が未経験!しっかりスキルを習得でき、キャリアアップできますよ!


(経験あり入社)

入社1年目 経験を活かし、店舗のスタイルに合わせて自身の能力を発揮!

入社2年目 能力を評価され、店長に抜擢!(入社後20ヶ月で店長になった例あり)

能力はきちんと評価します!ジェイズであなたの活躍を待っています!


▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください!

面接後、合否のご連絡は0〜1日以内!スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません!


スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています!

職種

店舗スタッフ

給与

月給242,000円〜400,000円

※固定残業代を含む(6万8000円 〜 12万円/53時間)


※残業時間が53時間に満たなくても固定残業時間分全額支給します

※固定残業時間超過分は別途残業代を支給します

※経験等考慮いたします

※試用期間(1ヶ月)は時間給で計算し支給

福利厚生

▧ 待遇・手当

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◍ 社会保険完備

◍ 昇給あり(勤続3ヶ月で特別昇給もあり)

◍ 賞与あり(年2回)

◍ 経験を給与に考慮

◍ 交通費規定支給(上限3万円/月)

└店舗により車通勤(駐車場あれば)・自転車通勤OK!

◍ 社内割引制度

系列店舗を対象に30%オフ!

◍ 調理師・食品衛生責任者・フグ調理師等の資格取得制度あり

└講習費や受験費用の負担などを通してあなたの挑戦を応援します!

◍ 再雇用制度(上限65歳まで)

◍ 制服貸与


▧ 休日

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◍ 月休日:約6日〜(週休2日制)

◍ 有給休暇(入社6ヶ月後、年10日付与)

◍ 育児休暇


▧ イベント

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◍ 懇親会(年1回)

◍ バーベキューなどの企画イベント

◍ 社員旅行

└過去にグループに分かれて、タイなどに行きました♪


▧ その他

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◍ 受動喫煙対策しています

◍ 22時以降の勤務は18歳以上のみ

勤務時間

7:00〜19:00 (シフト制:実働8時間+残業時間+休憩時間)


▧ 勤務スケジュール例

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※店舗の営業時間により変動します

〈早出〉

9:00  出勤 

届いた魚介の処理・加工などの仕込み、お惣菜の調理を行います。

開店準備やお客様に提供するメニューの仕込みも行います。

11:00 開店 

お客様の要望に合わせて三枚おろしなどのサービスを提供!

お客様のオーダーを受け、さまざまなメニューを調理します。

12:00 休憩(1時間)

13:00 勤務再開

午後も引き続き夕方販売用のお惣菜の調理やお客様対応を行います。

18:00 退勤

お疲れ様でした!


〈遅出〉

13:00 出勤  

お客様のオーダーを受け、さまざまなメニューを調理します。

15:00 休憩(1時間)

16:00 勤務再開

午後も引き続きオーダー対応を行います。

閉店が近づくと少しずつ片付けなどの締め作業を始めます。

22:00 退勤

お疲れ様でした!

応募資格

年齢・学歴不問

未経験者歓迎!

経験者優遇♪

歓迎要件

\ こんな方、大歓迎!/

高品質の魚介を取り扱いたい方

裁量権を持って様々な事にチャレンジしたい方

店長・マネージャー経験がある方(業態不問)

未経験でも、飲食・販売・水産業界に挑戦したい方

ゆくゆくは独立を目指している方

人柄や意欲を評価してほしい方


「新しいことにチャレンジしたい」

「ワクワクする会社で楽しく働きたい」

そんなあなたの思いをジェイズコーポレーションが叶えます!

求人ID 104155

特徴

福井県 小浜市 正社員 賞与あり 昇給あり

店舗情報

店舗 新鮮劇場 とれとれ寿司 小浜店
勤務地 福井県小浜市川崎1丁目3−2
最寄駅 小浜駅から1,059m
席数 20席
業態 寿司弁当、イートイン

会社情報

会社名 有限会社ジェイズコーポレーション
企業理念 食を通じ幸せを提供する企業を目指す
将来ビジョン・目標 1.私たちはお客様に喜んでいただけることにチャレンジしつづけます。
2.私たちは常に安心・安全、健康を基本に考えた心のこもった商品を提供しつづけます。
3.私たちはお客様に「ありがとう」といっていただける行動を実行しつづけます。
4.私たちは地域社会になくては困る店づくりを目指しつづけます。
5.私たちは常に感謝の気持ちを忘れず、職をとおして人間性の向上に努力しつづけます。
本社所在地 富山市大泉東町1-10-6
本社最寄駅 富山地方鉄道 不二越線 大泉駅

ジェイズコーポレーショングループについて

数字で見るジェイズコーポレーション

当社では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えています。

在籍スタッフの最高年収は800万円と、高収入を目指せる給与体系があります。

未経験からのスタートも大歓迎!62.5%が未経験での入社です。経験がなくても、しっかり学び、スキルを習得できる仕組みがあります。

平均勤続年数は12年と、定着率の高さも自慢です。

当社での経験を活かして、これまでに8名が独立しています。あなたの将来の夢を叶える環境があります。


在籍従業員数は正社員56名・パート・アルバイト159名

現場では正社員とパートスタッフが協力し合いながら、活気ある職場をつくっています。


キャリアアップのスピードも特徴で、最年少の店長は24歳最年少のマネージャーは23歳で就任。さらに、最短で20ヶ月で店長に昇格した実績もあります。

下積みなど古い考えはなく、能力をきちんと評価します。


正社員の男女比は男性8:女性2と、業種もあり男性がやや多い構成ですが、どなたでも活躍できるフィールドが用意されています。加工場や飲食店舗の女性比率は高いです♪

高品質な魚介を取り扱えるワケ

当社は、毎朝競りで買い付けた鮮魚をその日の昼に各店舗に配送しています。スピーディーな配送を実現しているのは、買い付けも配送も自社で行なっているから。

そして鮮度だけではなく、取り扱う種類にもこだわっており、6つの漁港からそれぞれ特化した地魚や人気の魚介を取り揃えています。

そのため、現場では質の良い豊富な種類の魚介を取り扱うことができ、誇りを持って仕事に取り組めるだけでなく、幅広い用途や調理法を通してさまざまなスキルの習得に繋がっています。

店舗紹介

ジェイズコーポレーショングループは複数の関連会社が一体となり、さまざまなスタイルの店舗や部門を展開しています♪


【関連会社一覧】

  • 有限会社シーフード北陸
  • 有限会社魚河岸
  • 有限会社快成
  • 株式会社氷見前寿し


鮮魚部門

<富山県>

<石川県>

<福井県>


飲食部門

<富山県>

<福井県>


販売部門

<富山県>

<兵庫県>


その他部門

<富山県>


※店舗名をクリックすると各求人をご覧いただけます

代表挨拶

魚の無限の可能性を伝えたい

創業経緯

幼い頃から商店街の魚屋さんの威勢の良さに憧れていました。

仲卸の友人がいる父に漁港に連れてってもらい競りを見たり、母が捌いた刺身が食卓に並んだり、幼い頃から魚に触れる機会も多く、将来は魚屋になりたいと思っていました。

そして個人の魚屋やスーパーの魚屋、寿司職人として経験を積み、24歳の時に縁があり魚屋のオーナーとして独立を果たしました。「はい、喜んで」を合言葉に、日々お客様の期待に応えるやりがいのある日々でした。そこでの頑張りが評判を呼び、色々なお誘いを受け店舗を展開していきました。

これがジェイズコーポレーションの始まりです。それから魚屋のみならず、市場での競り、配送、加工場、飲食店、物販店と魚に関わるさまざまな業務に手を広げ、今や水産物全般の川下から川上まで網羅できる会社へと成長しました。さらにその先を見据え、現在は「寿司アカデミー」と称して、魚の魅力を発信する職人を増やすべく、調理学校設立による人材育成事業も進めております。


大切にしている思い

会社に属するスタッフはもちろん、漁師さんなど仕事で関わる全ての人がより良くなれるよう、相手の利益も増えるような商売を心がけています。

そして「また来たくなる魚屋」をスローガンに、常にお客様に喜んでもらえる商品を作り続けます。

根底にあるのは、業界を盛り上げることで魚の魅力を、無限の可能性をもっと知ってもらうことです。


求職中の皆さまへ

弊社で働く従業員はみんな仲が良く、新しいことにワクワクしながら取り組み、お互いに切磋琢磨して成長し合ってくれています。そのため採用に関してはこの環境に合う人柄重視で、チャレンジ精神と向上心のある方を求めています。技術は後から必ずついてきます。

魚屋は、作業チックだったりとマイナスなイメージを持たれてしまいますが、当社にはさまざまなスタイルの魚屋があり、色々な業務に取り組めます。ただただ作業を行うだけの日々、なんてことはありませんので安心してください。

あなたのやりたいことを全力でサポートし、叶える環境があり、過去に何人も独立者を輩出しています。もちろん弊社で夢を叶えていただくことも大歓迎です!

ワクワクに溢れたジェイズコーポレーションで一緒に働きませんか?

あなたの活躍を楽しみにしています!


代表取締役 広島 順三

スタッフインタビュー

社員(店長) 50代 勤続8年目

[質問①]店長の仕事について教えてください


店長としては、お得意様など特別なお客様への料理提供や、コース料理のメニュー構成を任されています。

通常の料理メニューについては、季節ごとの魚を見ながら、スタッフみんなでアイデアを出し合って決めています。


また、洗い場の業務も担当しています。日中は私がメインで行い、夜はパートさんやアルバイトの方にお願いする形です。


人材育成も店長として大切な役割の一つです。

当店では、魚の扱いが未経験の方も多く入社されますので、その場合は接客からスタートしてもらい、その後に洗い場を経験してもらいます。


そこで、その人の特性や得意なことを見極めながら、どのポジションが合っているかを判断します。

スタッフ一人ひとりが自分らしく、いきいきと働けるように、成長を支える指導を心がけています。



[質問②]仕事でやりがいを感じる時を教えてください


やっぱり、お客様から「美味しかった」と直接言っていただけた時ですね。

当店は駅に近い立地なので、旅行中のお客様も多くいらっしゃいます。


先日も、「旅の最後に美味しいものが食べられて、いい思い出になりました」とお礼の言葉をいただいて、とても嬉しかったです。


また、アルバイトの方を指導していて、できることがどんどん増えていく姿を見るのも大きなやりがいです。


若い方が多いので、まるで自分の子どものように感じることもあって、仕事の話だけでなく、いろいろな話をしながら成長を見守れるのが嬉しいですね。




[質問③]入社を検討している方へメッセージをお願いします


当店は鮮魚店が母体の飲食店なので、扱う魚の種類がとにかく豊富です。

私自身も前職は日本料理店で働いていたのですが、ここで初めて見た魚がたくさんあって、今でも新しい発見があって学びが多い環境です。

希少価値の高い魚を扱う機会もあり、魚について深く学びたい方にはぴったりだと思います。


また、当店は立地柄インバウンドのお客様も多く、外国の方と接する機会もあります。そのため、鮮魚の知識や調理スキルに加えて、接客力やコミュニケーション力も自然と身につけることができます。


魚に興味のある方、スキルアップを目指したい方にはおすすめの環境なので、ぜひ一度ご検討いただければと思います。



社員(店長)30代 勤続15年目

[質問①]入社を決めた理由について教えてください


前職は接客業をしていましたが、魚に興味があったため、接客スキルを活かして鮮魚店に転職しようと考えていました。


入社前に店舗に実際に行ってみると、他のお店と比べて地魚が多く、取り扱う魚の種類が豊富であることに強い魅力を感じ、幅広く学べる環境があると思ったため、入社を決めました。


魚の取り扱いに関しては未経験だったので、不安ではありましたが、社員さんの人柄や店舗の雰囲気が良く、丁寧に指導してくださったため、安心してスキルを習得できました。



[質問②]入社後、何年目で店長になりましたか。また、キャリアステップについて教えてください


一般社員として入社し、店長になったのは入社から約9年目、当店に配属されて3年目のタイミングでした。


これまでに異動は2回ありましたが、会社が希望をしっかり聞いてくれるので、不安なく環境を変えることができます。


キャリアのスタートは、鮮魚店の売場担当です。

まずはパック詰めされた魚の名前を覚えるところから始まり、商品の盛り付けや刺身の補助作業を経験しました。

半年後には実際に魚を扱えるようになり、魚の下処理や三枚おろし、刺身用の皮引き、フライ用の開きなど、少しずつ技術を習得していきました。


入社5年目には惣菜担当に就き、焼き魚や天ぷら、炊き込みご飯、お寿司、巻き寿司などの調理も担当するようになりました。


現場での経験を積み重ねることで、確実にスキルアップできる環境だと感じています。



[質問③]仕事をする上で心がけていることを教えてください


スタッフが安心して働ける環境をつくるために、忙しい時でもイライラした様子を見せないように心がけています。


何かトラブルがあった場合も、すぐに自分の意見を言わず、まずは相手の話を最後まで聞き、相手自身に解決策を考えてもらうようにしています。


スタッフに責任を持たせるのではなく、あくまでも寄り添い、必要があれば一緒に解決し、成長を支えながら、チーム力を高めることを大切にしています。



アルバイト(ホールスタッフ)10代 勤続2年目

[質問①]どのようなステップで仕事を覚えていきましたか?また、現在の仕事内容も教えてください


アルバイトを始めた当初は、まず洗い物からスタートしました。

その後、料理の提供や仕込みの方法を少しずつ教えてもらいながら、業務の幅を広げていきました。


現在は、料理の提供に加えてドリンクの作成が主な担当業務です。また、併設されている鮮魚店「魚廣」で、お客様の対応や物販の仕事を任されることもあります。


ホール業務では、テーブルを拭いたり醤油を補充したりといった基本的なことも、しっかりと丁寧に行うようにしています。


仕込みでは、キッチン担当の方が作った小鉢をお皿に盛り付けたり、レモンをカットしたりといった簡単な作業から始めました。


最近では、軍艦巻きなども任せてもらえるようになり、少しずつできることが増えてきたと感じています。



[質問②]職場の雰囲気について教えてください


社員さん、パートさん、アルバイト、みんな仲が良くて、真面目に黙々と、というよりは、和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。


アルバイト同士は年齢も近いので、友達感覚で接することができるので、すぐに打ち解けられました。

パートさんたちは私の親世代くらいの方が多いので、まるで自分の子どものように可愛がってくれます(笑)。


社員さんも明るくて気さくな方ばかりなので、わからないことがあっても聞きやすいですし、楽しく働ける職場です。




[質問③]入社を検討している方へメッセージをお願いします


ここで働いている方たちは、ただ仕事に打ち込むだけではなく、仕事も含めて毎日を楽しんでいる方が多いので、色々な話ができて、とても楽しいと感じています。


職場の雰囲気も明るく、仲が良いのはもちろんですが、新しい人を温かく迎える雰囲気があるので、初めての方でも安心してスタートできると思います。


少しでも興味があれば、ぜひ一緒に働いてみてください。




働く魅力

魅力①

成長できる環境でキャリアステップ!

毎月開催される店長会議を通して、他店舗の取り組み事例の共有や、売上目標達成のためのアイデア出しの場があります。店舗で生まれた意見などを会議で議題にあげることもできるので、現場と本部との連携が取りやすく、風通しが良い点も魅力です。

魅力②

豊富な魚介を取り扱う技術を習得できる!

当社は複数の漁港から地魚をはじめとした豊富な種類の魚介を仕入れているため、多くの魚介を扱うことができます。その分、得られる経験や身に付く技術が段違いで、日々の業務を通して成長を実感できます。

魅力③

やりたいことを見つけ、挑戦できる企業!

魚屋に留まらない、次世代に対応したさまざまなスタイルの店舗を展開しており、あなたのやりたいことにマッチした職場が見つかります。また、安定企業だからこそ、従業員のやりたい事を全力でサポートできます。実際に、従業員の要望をきっかけにイタリアンやハンバーガーショップの店舗立ち上げの企画を現在進めています。

魅力④

頑張りがしっかり給与に反映される!

定期的な昇給に加え、年2回、頑張りに応じた賞与を支給しています。多いスタッフだと年間合計150万円ほど支給されるスタッフも。「売り上げの向上は従業員が頑張ったから」という考えのもと、しっかり従業員に還元しています!

魅力⑤

あなたのアイデアを形にできる!

季節ごとに取り扱う魚介の種類は変化します。その変化に合わせて加工場では新しい加工品の製造を行ったり、店舗では新メニューを考案したり、物販店ではオリジナルポップを作成したりとあなたのアイデアを形にできる環境があり、やりがいに直結します!

魅力⑥

働きやすい環境!納得の勤続年数!

当社は月6日休みのシフト制を採用しています。働きやすさの追求として、会社全体で予定がある日にしっかり休みを取り、連休も取れるように協力し合ってシフトを組むようにしています。プライベートと仕事のバランスをとって充実させましょう。

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